
病院勤務のナースは24時間体制で患者を見守る必要があるため、交代制がとられています。一般的に多くみられるのが、3交代制になります。24時間を3分割し、それぞれ「日勤」「準夜勤」「深夜勤」とよばれます。
病院によって多少時間は異なりますが、概ね日勤は8時30分~16時30分、準夜勤は16時30分~0時、深夜勤は0時~8時30になります。2交代制の場合は、24時間を2分割し、「日勤」と「夜勤」に分けられます。病院によって12時間ずつに分けられる場合と、日勤が8時間、夜勤を16時間に分けている場合があります。
ナースの勤務形態の中に、「当直」とよばれる勤務があります。当直とは夕方から翌朝にかけて、16時間勤務することを意味します。当直のナースは仮眠をとることができます。当直や夜勤、準夜勤は、通常の勤務よりも過酷であるため、厚生労働省では月8回までという指針を出しています。しかし、人員不足のため、8回を超えることが多いのが現状のようです。ちなみに当直や夜勤、準夜勤をすると、病院から手当てが支給されます。
ナースの休日はシフト制によって組まれます。基本的には週休2日制が多いようです。また、有給休暇や介護休暇、育児休暇もあります。現在ナースの勤務形態は3交代制が多くを占めますが、2交代制が増えつつある背景には、休暇が関係しているといわれます。
1回あたりの勤務時間は長くなるものの、休日がとりやすくなるというメリットがあります。ナースの労働負担が社会問題になりつつある中、2交代制はナースの労働環境の改善に期待がかかるシステムのようです。